Должны ли надзорные органы принудительно останавливать работу в жару?
На Урале и в Поволжье установилась жара по некоторым данным уже более сильная чем в 2010г. Тогда была сверхсмертность и сейчас жара стоит уже больше месяца, вчера стали появляться данные об инфарктах у молодых работников, работающих на этой жаре. Есть нормативный документ, обязывающий работодателей либо создавать условия работы — либо прекращать работу: Санитарные правила и нормы СанПиН 2.2.4.548-96
http://www.med-pravo.ru/PRICMZ/SanR
Но уже работодатели пытаются представить эти нормы и правила имеющими рекомендательный, а не обязательный характер. Тем не менее вне зависимости от этого, заставлять работника работать в таких условиях — это подвергать его здоровье и жизнь опасности. Очевидно, что человек может отказаться, но в таком случае он может потерять работу (или через суд долго доказывать, что он прекратил работу обоснованно, и в этом случае он всё равно потеряет работу, только позже и под другим предлогом (это личный опыт, от кого хотят избавиться, рано или поздно избавятся). Так должны ли в этом случае надзорные органы (в первую очередь Государственная инспекция труда и Прокуратура) принудительно прекращать работы (в таком случае люди получат как за простой 2/3 тарифа).
Жара в Башкирии побила 4 рекорд за август: http://www.interfax-russia.ru/P
Упавшая от жары в обморок девушка:http://ufa1.ru/text/news/195263
22 августа 2016 kolybanov Бизнес Общество Среда обитания
