Надо ли последовать примеру Татарстана?
В 2016 году в Республике Татарстан отменили дополнительные выходные дни, которые совпадали с праздничными. Это изменение начало действовать с 2017 года. Ранее при совпадении выходных и праздничных дней, отмечаемых в республике, предусматривался перенос выходного дня на следующий рабочий день. В Татарстане были утверждены четыре нерабочих праздничных дня: День Татарстана (30 августа), День Конституции РТ (6 ноября), Ураза-байрам и Курбан-байрам (определяются указом президента республики в соответствии с религиозными традициями из-за "плавающей даты"). Сделано это было чтобы "повысить производительность труда, снизить издержки бизнеса". Новый закон по задумке авторов "позволит экономить работодателю, не оплачивать в двойном размере труд работников в выходные". К тому же это позволит повысить инвестиционную привлекательность Татарстана.
Республика Башкортостан не пошла по этому пути. Возможно только пока не пошла. В минувшее воскресенье верующие отпраздновали Ураза-байрам и, благодаря башкирскому законодательству, понедельник 26 июня был нерабочим. Следующим "выходным" праздником будет 1 сентября 2017 года.
Региональные праздники создают некоторые неудобства для работы с другими регионами. Так, например, Екатерина Ларионова пишет у себя в на странице в фейсбуке, что столкнулась с задержкой трансакции из-за дополнительного выходного в банке в регионе. Филиалы федеральных компаний все равно вынуждены оставлять "дежурных" для работы с центральным офисом. А другие филиалы просто завидуют "опять Башкирия отдыхает". Минус 16 рабочих часов из производственного календаря.
А как вы полагаете, повысит ли инвестпривлекательность республики отмена "дополнительных выходных"? Будем ли мы более "friendly" для внешних экономических субъектов? Что еще можно сделать для адаптации нашего региона под федеральных "игроков"? Может приблизить на час наше время к московскому?
26 июня 2017 munirm Бизнес Общество
Источник: http://munirm.livejournal.com/21560.html
