Главный парадокс рынка труда
Главный парадокс рынка труда заключается в том, что потребности работодателей редко совпадают с желаниями и возможностями соискателей на должности. Я удивляюсь этому уже давно и давно изучаю этот вопрос на практике.
Так сложилось, что мне приходится периодически заниматься подбором персонала в фирму. Подобрав сотрудника, я помогаю человеку адаптироваться, ввожу в курс дела, обозначаю обязанности, подсказываю, курирую и т.п. Я умею терпеливо объяснять, умею расчленять сложные задачи на простые элементы, но бесконечно это продолжаться не может. Зачем тогда вообще новый сотрудник, можно ведь напрячься и всё сделать самой. Очень хочется, чтобы человек понимал, что от него ждут самостоятельности и полезной деятельности. А большинство почему-то считает, что устройство на работу — это как бы попадание в пансионат, где иногда приходится что-то делать.
Я знаю много людей, которые ищут хорошую постоянную работу.
Я знаю немало порядочных работодателей, которые ищут толковых сотрудников.
Такое ощущение, что те и другие бродят в параллельных мирах.
13 декабря 2012 motorka-lara Разное
Источник: http://motorka-lara.livejournal.com/170473.html
