Норма трудового дня!
0. Недавно разговаривал со знакомыми, которые работают на УМПО (Уфимское моторостроительное производственно объединение). Я был слегка шокирован. Оказывается не так давно на производстве за станками погибло двое человек. Т.е. как погибли, вот работали работали, а потом хрясь и умерли без особых объяснений. Конечно же это только слухи, хотя я своим знакомым верю, да и понятно никто не хочет шума и завод наверняка не допускает огласки. Кроме того на этом заводе есть огромная проблема с нормой трудового дня.
1. Я ни в коем случае не хочу поливать грязью и критиковать градообразующий завод. Он мне даже близок и родим, я столько рядом с ним прожил, делал лабораторные на компьютерах, подаренных УМПО университету, столько там близких и знакомых проработало. К тому же по роду деятельности я затрагиваю вопрос о автоматизации производственных процессов, планировании трудовых и материальных ресурсов. И поэтому я так живо интересуюсь, что там происходит за стенами, а там умирают люди за станками 
2. За что французы устраивали революции? Восьмичасовой рабочий день — нет, не слышал? Я уже давно слышу, что рабочие на УМПО работают сверхурочно — ПАТАМУШТО ПЛАН!!! Во всех нормальных странах как — есть норма трудового дня и все, больше ты не имеешь права работать, тебе не дадут и отправят отдыхать домой. У нас же до сих пор совковая традиция план-пятилетка. Вот и гибнет народ как загнанный скот или как последний альтруист. Между тем чрезмерный трудоголизм ведет к алкоголизму, так как это самый доступный вид расслабона, когда у тебя просто нет времени отдыхать.
3. А так как УМПО это государственное предприятие, совковость и абсурд доведен до максимума. Очень интересно сравнивать современное коммерческое производство(скоро о нем напишу) и гос. предприятие — контраст.
4. Острая проблема, из-за которой все беды на этом предприятии, это система планирования. Её нет вовсе по современным меркам, но она есть и удобна начальникам. Приведу классический сценарий:
Начальники орут «ПЛАН!!!», народ выходит сверхурочно, но в основном неофициально задерживается на работе. Но выполненный план каждый месяц почему-то выходит 50%, народу режут премии, народ копытиться, чтобы выполнить план. Но по сути оказывается, что то, что нужно сделать скажем в мае, по сути можно сдать в августе. Годовой план перевыполнен, начальники получают миллионные премии(срезанные с премий рабочих). Или классика жанра, требовать выполнить план в этом месяце тех деталей, для которых попросту нет материалов….
Это как варианты, опять же мое личное представление сложенное по рассказам многочисленных знакомых.
5. В любом случае, все сводится к тому, что План никогда не выполняется(на рабочих идет давление, вплоть до урезания премий), но в конце года он выполнен(премии начальству). Абсурд в лучших традициях или типичная схема современной России.
6. Но как бы то ни было, я все равно не пойму одного. Почему люди должны работать сверхурочно, есть четкие правила работы на производстве где и сколько максимально можно работать. И это не спроста, это охрана жизнедеятельности человека. План, не план, но человек должен работать норму и не более, а иначе будут такие печальные случаи. Пока, увы, я вижу эксплуататорский труд, но, конечно, самих альтруистов я плохо понимаю(хотя если выбора работы особо нет…, но бороться надо), т.е. я на их месте встал бы ушел. И дело не в том, что я такой принципиальный, просто я начинаю портачить, а в случае со станком, это может быть с летальным исходом.
Берегите себя, и помните завтра уже пятница. )))
13 июня 2013 s515151 Разное
Источник: http://s515151.livejournal.com/306009.html
