Почему я за возвращение 129 статьи УК РФ – клевета
А как вы думаете, для чего используется клевета? Думаете это шалости? Нет, все намного серьезнее. О том, как используется и как работает. Как создается «массовка» для распространения, кого используют, как распространяют и какие цели преследуют. И, конечно же, технологии распространения
Начну с того, что как только её отменили, я считал это решение неверным. Клевещи – не хочу. Можно говорить про кого угодно что угодно и при этом руководствоваться своими интересами, пытаться добиваться своих целей.
Клевета это не детские шутки, клевета может испортить жизнь людям.
Ах. он пидорас, да Вы знаете, он пол меняет и вообще психически болен… и спит с начальниками мужчинами. И наблюдается у психиатра, неадекватен
Попробуйте после этого устроится на работу.
Ни в одном месте не возьмут. Даже где и будут брать первоначально, потом, получив такую информацию, будут бросать трубки и отказывать в работе, любой работе. Любой работе даже там, где большая текучка кадров.
Во-первых, по закону, работодатель никак не может проверить, состоит ли соискатель на учете у психиатра или нет. Ни один ПНД такую информацию не даст, это запрещено по закону.
Во-вторых, как правило, получив такую информацию, работодатели предпочитают держаться подальше. Никому не нужно выяснять истину. Как говорят, работодатели, если даже сотрудник чист, то нам не нужны люди с любыми проблемами. Будь то оговоры или произвол правоохранительных органов.
Почему я говорю про произвол правоохранительных органов? Да потому что некоторые из них, вместо того, чтобы рассматривать заявления и возбуждать уголовные дела вписывают заявителям неадекватность со слов дворовой шпаны. Игнорируя справки об адекватности из ПНД. Им так проще.
Клевета используется для грязных криминальных схем воздействия на граждан. Есть в УК РФ такая статья 179 – принуждение к совершению сделки или отказу от её совершения. Так вот, одним из способов такого понуждения там указывается распространение заведомо ложной информации, наносящей вред деловой репутации, чести и достоинству граждан. То есть человек загоняется в искусственно созданные путем оговоров рамки.
Спектр применения клеветы довольно широк. Начиная от обиженных брошенных любовников, желающих испортить жизнь девушке, работодателей, желающих удержать любой ценой сотрудника, при этом не желающих повышать ему зарплату и улучшать условия труда до попыток криминального отъема квартир. Да, да именно так, отъема квартир. Про отъем чуть позже.
А про работодателей. Году в 2006 или 2007 в одной из питерских газет была опубликована такая карикатура. При ходе в организацию висела доска позора, называвшаяся наши отвратительные сотрудники. На карикатуре начальник подводит подчиненного к стенду и показывает на его фото и задает вопрос: «Ну куда же Вы теперь от нас?».
Действительно, получив порцию оговора, ему сложнее будет устроиться. Некоторым очень сложно, все зависит от масштабов клеветы. Чем выше работодатель в профессиональном рейтинге, тем сложнее «отмыться» от клеветы. Такие случаи единичны, но они есть. По словам некоторых сотрудников кадровых агентств, публикациям в СМИ доходило даже до того, что люди были вынуждены менять профессиональную область.
И поверьте, престижный офис с кондишинами, статусными начальниками, еще не гарантия порядочности работодателя. Для удержания используются самые грязные схемы. Хотите уйти? А мы заявление не подпишем. Вот только если шеф разрешит. Или за Вас уже решат у кого из друзей уважаемого шефа Вы будете работать. При том, Ваше мнение не будет играть в этом никакой роли. Шеф и его друг решили. Вас даже и спрашивать не будут. А дадут команду оформлять, поставив Вас перед фактом. При этом от Вас будет требоваться написать заявление… ни зарплата, ни условия труда с Вами обсуждаться не будут. Почти крепостное право, отмененное в 1861 году. Как отказался? Как посмел против воли барина?
Кстати, Вам могут написать даже большую должность, только работать по ней Вы все равно не будете. Просто так надо.
При этом требования к Вашей работе будут из области – должен уметь все. На зарплате это никак отражаться не будет.
Попытки о чем либо переговорить будут упираться в стену статусности. Типа, а какой у тебя уровень, чтобы с тобой диалог вести? Где ты там и где плинтус?
Так вот, чтобы уж было понятно…
Представляете экономический эффект от работы такого сотрудника? Требовать много, платить мало. Маржа хорошая. Как он осмелился еще работу искать? Ах он ушлый и наглый! Не дадим, будет работать у нас…. !!!! (подробности опускаю)
И ладно еще, если какая нибудь маленькая фирма, не особо что значащая в профильной области, а если большая или маленькая, но статусная, где люди со связями? И не только в профессионально среде…
И самое неприятное в такой фирме понравиться начальству и оно захочет продолжать сотрудничество, и будет стараться удержать сотрудника любой ценой. Он им выгоден и по личным качествам и по экономическим параметрам его использования.
Их не волнует, что в результате их руководства был провален под ноль ряд проектов, что сотрудник оплачивал корпоративные дела из своей небольшой зарплаты. Они хотят, чтобы он работал у них, не буду перечислять конкретные показатели, и все тут. Они так решили. А он, по их мнению ****, осмелился искать работу в другом месте.
Там есть всякие способы, не буду вдаваться в подробности. Хорошо, что не во в всех так, но факты есть.
Теперь про отъем квартир. Да, клевета нашла применение и в этой области. Не знаю насколько много таких случаев, но способ такой.
То что телефоны можно прослушать, это сейчас ни для кого не секрет. По мобильникам тоже полно программ в Интернете, на ТВ были репортажи, подтверждающие то, что прослушку мобильных организовать не сложно.
Аналоговые городские АТС слушаются вообще без проблем, подключиться к ним запросто. Не знаю, может за пару лет что то изменилось, но… было очень просто.
Прослушивают телефонные переговоры, сейчас хватает оборудования, позволяющего определять номера абонентов, с которыми общался «объект» («объект» это тот, кто взят на прослушку). Далее, под различным «прикрытием» осуществляется оговор, где на «объект» выливается ушат грязи и оговоров, характеризующий его с негативной стороны. Цель – побудить лиц, которые контактировали с «объектом» по телефону, отказаться от сотрудничества с «объектом» в любой области.
Один из примеров, что использовалось против меня.
Узнав из телефонных переговоров, что я общался по поводу трудоустройства на одном из московских предприятий, туда под видом трудоустройства заявилась дама, представившаяся моей однокурсницей. Для убедительности она предъявила справку из ВУЗа, что является студенткой 6 курса. Справка поддельная, так как дам с такими именами у нас в группе не было. По словам специалистов, такие справки не сложно изготовить на компьютере.
Она заявила работникам предприятия, с которыми контактировала, что я, якобы, гей и собираюсь менять пол? Представляете эмоции сотрудников предприятия?
А для чего делать справки и представляться однокурсницей? Да чтобы вера в клевету была наибольшей. Ну пришла какая то Манька, чего то наболтала, кто ей поверит? А тут вроде как однокурсница, 6 лет вместе проучились. То есть, можно клеветать, ссылаясь на то, что давно знает «объект» исключительно с негативной стороны.
Я еще скажу, как две жительницы нашего подъезда…
Одна маляр, с квартирными проблемами, общения с которой не выдержала даже её собственная дочь, продав долю в квартире… Так вот эта малярша, увидев в 2003 году что я общаюсь с продавщицами на рынке при покупке апельсинов, пряталась за палатку, а спустя неделю я узнал от продавщиц, что оказывается, я грязный пидор. Очевидно, что малярша «поведала».
Вторая, психически не совсем уравновешен
13 декабря 2012 resolutemsk Власть и закон
Источник: http://resolutemsk.livejournal.com/78500.html
