В Башкирии будут штрафовать за половую дискриминацию при трудоустройстве
Администрация города Уфы со ссылкой на Центр занятости населения Советского района, информирует об изменениях в правилах публикации объявлений о найме сотрудников на работу.
Опираясь на Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», районный Центр занятости сообщает, что напрямую указывать к какому полу или возрасту должен принадлежать соискатель – отныне запрещено. Также в объявлении запрещено указывать требования к расе, цвету кожи, национальности, языку, происхождению, имущественному, семейному, социальному и должностному положению, месту жительства, вероисповеданию, убеждениям, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам.
Теперь лишь профессиональные и деловые качества должны определять степень соответствия соискателя должности.
Мэрия подробно разъясняет, что следует понимать под публикацией объявлений о наличии вакансий. Эти сведения могут размещаться в печати, транслироваться по радио и телевидению, распространяться в сети Интернет, а также в виде листовок и буклетов и на досках объявлений.
Недобросовестные авторы объявлений будут штрафоваться. Так, штрафы за вакансии, содержащие дискриминационные ограничения, разнятся от 500 до 1000 рублей для физических лиц, от 3 000 до 5 000 рублей для должностных и от 10 000 до 15 000 рублей для юридических лиц.
В группу потенциальных нарушителей законодательства, которым грозит административная ответственность, входят как работодатели, так и владельцы сайтов, на которых будут размещены подобные объявления.
Данная мера на сегодняшний день является актуальной и необходимой, так как в условиях современного рынка труда все чаще происходит половозрастное разделение.
7 ноября 2013 Павел Крайнов Жизнь
