В Интернет – за поиском хорошей работы
Поиск хорошей работы во все времена был непростой задачей, ведь от того, насколько грамотно человек определял приоритетные для себя моменты в трудоустройстве, насколько эффективно находил соответствующую им вакансию, зависело его дальнейшее благополучие и даже счастье. Еще несколько лет назад возможности для подбора подходящего по всем параметрам места были весьма ограничены. Людям приходилось довольствоваться изучением объявлений в разрозненных источниках в виде газет и журналов, обращаться к услугам часто не слишком информативных официальных центров занятости и не всегда чистоплотных кадровых агентств. С появлением и распространением по территории всей страны Интернета в руки населения попал и еще один вариант помощников в виде специализированных порталов, которыми охотно пользуются не только соискатели, но и работодатели. Последним очень удобно решать в Сети в дистанционной форме текущие кадровые вопросы, в результате чего в базах данных только одного подобного сайта могут быть собраны десятки и сотни тысяч предложений для каждого отдельного региона.
Стоит отметить, что такие площадки, как http://ru.jobsora.com/, изначально ориентированы на максимальное удобство своих пользователей, что проявляется в нескольких важных моментах. Прежде всего, здесь идет речь о присутствии интуитивно понятной навигации и целого ряда инструментов для поиска подходящих вакансий. Уже с главной страницы сайта можно попасть на интересующие страницы, например, на те, что указывают на конкретное профессиональное направление, на город трудоустройства. Для этих целей приготовлены разделы каталогов и поисковые строки самого лаконичного характера.
Зайдя в один из блоков, можно взять себе на вооружение и другие разработки ресурсов. Например, посредством сортировщиков легко распределить все представленные позиции по уровню заработной платы, либо по периоду их размещения в Сети. А применение фильтров позволяет конкретизировать сразу свыше десятка параметров вакансий. Здесь в специальных полях можно выбрать не только предпочтительный уровень заработной платы и профессию, но и подходящий график деятельности, тип организации и ее особенности, собственный опыт работы, специальные требования, социальное положение и многое другое. Поскольку на сайте размещают свои сведения не только прямые работодатели, но и посредники в виде рекрутинговых агентств, предусмотрена функция для выбора только интересующих типов объявлений.
2 апреля 2018 anatolt Пресс-релизы
