Важное мнение от работодателя!
Разгар рабочего дня. Звонит телефон. На другом конце провода представитель довольно весомой компании, они предлагают одно вакантное место для человека с инвалидностью. Вакансия: Работа на телефоне, работа с кадровыми служащими предприятий.
Довольно ответственно и значимо… Перебираю я базу данных соискателей и отправляю к ним одно из. Я уверена, что именно этот человек справится с данной должностью.
Заранее сообщаю им, чтобы они не отказывали в этот же день, а взяли человека на недельную стажировку. Так и получилось.
Проходит день стажировки. Снова звонок. Представляется…думаю, ну все, не подошел…и я вдруг слышу слова восхищения. Я поразилась даже)))
"Гульнара, тот человек, которого Вы к нам прислали…Он как солнышко! Не все здоровые люди такие. А как он находит слова в любой ситуации, мы поражены!!! На сколько яркий и уникальный этот человек. Он весь сияет! Работа с клиентами очень сложная, сами понимаете, тем более с кадровиками…они не будут ни церемониться, ни говорить медленнее и тем более вслушиваться в слова нашего специалиста….Ведь у Вашего претендента нарушена…речь, немного. У него еще несколько дней стажировки. Он нам уже понравился и мы готовы взять на работу, мы присмотримся к нему. И если что, мы многому научим его и он приобретет большой опыт в кадровых вопросах.
Почти слово в слово написала, ничего не приукрасив. Такие звонки мне приходят, скажу вам))) Это очень радует, очень!
Перед тем как отправить на работу, я предупреждаю работодателей об особенностях каждого человека с инвалидностью. Говорю обязательно о его сильных сторонах и что будет способствовать его конкурентоспособности — какие условия необходимы для этого. Я принимаю каждое мнение работодателя, его условия и требования. Только с учетом возможностей и способностей соискателя, отправляется на собеседование.
И в этом случае тоже. Речь? Ну и что? Если я знаю, что человек может сам взять себя в руки, говорить четче и понятнее, этот человек способен компенсировать все свои недостатки своим профессионализмом!
Я могу на вакансию "рессепшнист" даже отправить красивую девушку на коляске! Ведь такие красотки есть, с образованием, с приятным голосом и отличным распределением внимания! Да, я рискую, но это оправданно! И оправданно будет для работодателя!!!
Сотрудничайте со мной, работодатели предприятий Уфы и РБ!
16 октября 2013 gulyanafikova Общество
Источник: http://gulyanafikova.livejournal.com/15551.html
