О персонале
В России, да и в мире в целом мы уже с уверенностью наблюдаем очень пугающую картину — стремительное оглупение населения нашей планеты. За последние 20 лет уровень интеллекта в мире снизился на 15% и движется по наклонной вниз все стремительнее. Уже сейчас найти хорошего специалиста становится крайне сложно. Грамотного руководителя — практически невозможно, хорошего топ менеджера — очень сложно, хорошего начальника отдела — тяжело, специалиста — затруднительно. Мне кажется дальше эта ситуация будет только ухудшаться и повлечет за собой значительные изменения. Разница в заработных платах между рядовым сотрудником и руководителем будет только увеличиваться. Сейчас с учетом острого дефицита кадров компании уже переманивают сотрудников у конкурентов предлагая лучшие условия — дальше будет только больше. Резкое падение качества образования дало нам целую толпу бессмысленных кадров не способных к работе в реальных условиях. А окружающее медиапространство и культура простимулировали завышенные ожидания у молодежи. Засилие курсов и тренингов также дают ложные представления у потенциальных сотрудников о их качествах, так как в большей своей части эти курсы просто профанация и отъем денег у населения. В текущей ситуации на рынок будет выброшено большое количество качественных специалистов, оставшихся без работы и тот, кто успеет их собрать — окажется в выигрыше.
Помню, в советские годы была расхожа фраза — незаменимых людей не бывает. Меня всегда она коробила, но в то время была оправдана. Сейчас если в крупной компании из 5 человек топ менеджеров убрать 2 — это огромная проблема. 3 — это гарантированное банкротство.
Берегите своих сотрудников. Сейчас они становятся главной ценностью.
16 апреля 2020 Иван Зорин Общество
Источник: https://www.facebook.com/photo.php?fbid=3254543404609362&set...
