Запятую, комментарий, бюджет, план, действия, и т.д. Тот, кто должен все согласовывать, может быть в тысячу раз умнее, грамотнее, опытнее того сотрудника в Москве, с кем нужно согласовать. У него может быть (почему может, скорее всего, так и есть) более глубокое знание рынка, стратегическое видение, чутье. Но он никто – он сотрудник регионального подразделения, его задача – гнать план и отчитываться перед центром. В системе координат московских коллег, которые сами, вообще-то, «понаехали» и рьяно делают карьеру, он – источник головной боли (эти регионы, ну вы представляете, кто там работает) и одновременно – источник функционала, а значит, гарантия их собственной занятости (а зачем же тогда многочисленные подразделения по работе с регионами, если регионами не управлять). Иногда мне кажется, что самостоятельных в регионах практически никого не осталось.
UPD. Это не просто крик души, хотя и он тоже. Я хорошо знаю, о чем говорю. Тотальная централизация всего и вся приводит к тому, что в регионах не остается места для грамотных людей. Потому что выполнять не всегда эффективные и логичные центра совершенно неинтересно, если ты крутой специалист. Тебе как бы говорят — вали в Москву и оттуда рули, а коли остался в регионе — молча делай что говорят. И как результат — вымывание человеческого капитала, о котором, наконец-то, на государственном уровне заговорили.
UPD2. Пост не про меня, меня никто под лупой ежесекундно не рассматривает! Про друзей, знакомых и партнеров.