Можно ли вакансию заместителя министра разместить на условном хэдхантере?

Можно ли вакансию заместителя министра разместить на условном хэдхантере?
Вчера в точке кипения было довольно интересное собрание. Пришли организаторы конкурса «Лидеры Башкортостана», то есть кадровое управление администрации главы, победитель и финалисты конкурса «Лидеры России, и много тех, кто хочет принять участие в конкурсах в этом году. То есть очень амбициозные люди с не самыми последними компетенциями. 
Так вот, к сути перехожу. Чиновники говорят — кругом один и те же люди, нам нужна новая кровь, поэтому придумываем конкурсы.
Один из участников задает вопрос, где то ваше окно, в которое может заглянуть эта новая кровь, если, например, в этот период нет конкурса, ну или по каким-то критериям конкурс не подходит? Я подхватываю, иначе говоря, может ли вакансия заместителя министра быть размещена на хэдхантере. И все засмеялись. 
Вопрос, почему это смешно? Почему крупные корпорации размещают в открытом доступе руководящие вакансии (и то не часто), а госмашина — только специалистов и в лучшем случае начальников отделов? Почему считается, что на этих сайтах только те, кто неинтересен, а ничего путного там не найдёшь? (Мнение не раз слышала от разных людей). Я вам сходу покажу на этом сайте резюме людей, которые запросто могут быть замминистрами хоть завтра. Я сама долго там висела и знаю, что это такое, когда у тебя нет дяди в «верхах», и ты ищешь работу открытым способом, делая посевы где только можно.
Пока вы сужаете воронку входа, в ней так и будут крутиться в ней одни и те же люди.

9 июля 2019 Общество
Источник: https://www.facebook.com/ibraevar/posts/2355217097878463